第一个保障是抓队伍的保障，从三个方面进行队伍保障，一个是抓基层党组织带头人队伍的建设，我们把社区选优配强基层社区党组织的书记，同时开展了百名书记后备人才的培育行动，并且选拔优秀的社区书记到我们街道担任党工委委员，这样就突破了社区书记职务的“天花板”，激发社区书记干事的热情。
第二我们抓党建指导员队伍，我们组建了420人的党建指导员队伍，为我们各类基层党组织进行服务。
第三我们定期招募大学生，就是一社一大，大学生到我们社区工作，进行重点培养，为基层党组织储备人才，这是人才保障上。
经费的保障上，我们建立了党建经费逐年增长的机制，每名党员每年保证他的活动经费不低于200元，有的甚至更多，对社区党组织，我们每年党建的专项经费是5万，还有对两新党委、两新党总支和两新党支部都有经费的保障。 第三在阵地保障上，我们在全区13个街道、87个社区以及商圈、楼宇，还有产业园区，我们建立了103个党群服务中心，为辖区的党组织、党员、群众开放。同时成立了成都市第一家社会治理创新的服务园，专门为社会组织进行服务，为他们提供孵化、培训等服务。同时按照城市社区不低于300平米，涉农社区不低于400平米，这样的标准，对社区办公用房和活动阵地进行提档升级，87个阵地全部达标。[09:13]
[主持人]:通过您的介绍可以发现武侯区的党建工作特别细致，而且很系统，其实我们可以发现亮点也很多，要总结几点您的体会供我们其他城区参考，您最深的体会是什么？[09:13]
[陈音]:在实践中我们体会到我们抓基层党建一定要围绕中心工作，与助推经济社会发展实现深度融合，我们党的建设与中心工作一定要柔在一起，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作都要抓得具体、深入，实现党建工作和我们经济工作的同频共振和无缝对接。
第二个体会，我们抓基层党建必须要注重区域的联动，与推动基层治理创新要实现深度的融合，要坚持大党建的理念，要有效的整合辖区的资源，广泛的汇聚力量，形成一个开放的包容的、新型的治理格局，来促进社会的和谐稳定和老百姓的安居乐业。
第三个体会，加强基层党建还必须要紧跟时代的步伐，与信息社会要深度的融合，要全面推行我们互联网+党建这样一个理念，完善我们智慧党建体系，让基层党建插上信息化的翅膀，提升新形势下党建工作的时代性和影响力。
第四个体会，我们加强党建一定要紧扣群众的需求，与密切服务、联系群众要深度的融合。当下的群众需求是多元的，也是个性的、也是差异的。根据这样的特征就要创新我们服务群众的方式，要丰富我们服务群众的载体，还要拓展我们服务的内容，来推动服务在基层拓展，问题也要在基层解决，还有民心在基层凝聚。 这是我们在实践中感到的几点体会。[09:14]
[主持人]:特别感谢陈音部长今天对武侯区具体的一些党建工作给我们进行了特别生动的介绍，同时我也感受到武侯区的党建工作就像武侯区的武侯祠一样是名声在外，希望内容给其他城区提供很多的先进经验，也希望我们网友有机会到我们成都武侯区看一看，也祝愿武侯区的党建工作能够继续顺利、稳健的开展，今天我们的访谈就准备要结束了，特别感谢陈音部长的作客，我们再会。[09:14]
[陈音]:谢谢。[09:14]